Come può un “cervello rettiliano” generare tanta dipendenza? Le linee guida dei vampiri affettivi per tenervi aggrappati PER SEMPRE

Fonte: http://www.issendai.com/psychology/sick-systems.html

Trad. C. Lemes Dias

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Vorresti mantenere la tua partner o il tuo impiegato aggrappato a te.

Dipendente per sempre.

Vi darò alcune alternative: potresti essere il miglior partner che lei abbia mai avuto, gentile, affascinante, premuroso, competente, spiritoso e una tigre a letto; potresti offrire il miglior posto di lavoro che lui abbia mai avuto, con mansioni stimolanti, premi per il suo talento, capacità di iniziativa e sviluppo professionale, un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata e una buona retribuzione…

Tuttavia, entrambe le alternative richiedono molto da te, di modo che la tua partner o il tuo dipendente rimarranno soltanto il tempo che vorranno dentro il sistema che hai messo in piedi. Tu, però, non vuoi che sia così: vuoi mantenerli accanto anche quando non avranno nessuna voglia di restare.

Come inchiodare la gente al tuo fianco, in modo irrevocabile, permanente e perfettamente legale?

CREANDO UN SISTEMA MALATO.

Un sistema malato si basa su 4 regole:

REGOLA  N. 1: bisogna tenere la gente con la mente troppo occupata per permettersi di pensare a cosa stai facendo. Pensare è pericoloso. Se le persone riescono a fermarsi a pensare alla loro situazione in modo logico c’è il rischio che si renda conto della follia delle cose.

REGOLA N. 2: fai leva sulla stanchezza. La stanchezza è la difesa perfetta contro ogni buon pensiero che potrebbe insorgere. Riequilibrare un sistema malato richiede un cambiamento e il cambiamento richiede uno sforzo, e lo sforzo richiede un energia che semplicemente non c’è. Nessuna energia, ecco il punto. E così, la minacciosa ribellione della tua partner o del tuo dipendente si trasforma in nient’altro che un paio di litigi noiosi.

Questo è anche un corollario per tenerli troppo occupati semplicemente pensando a ciò che vuoi tu. Naturalmente non è possibile disattivare completamente i processi mentali di una persona, ma puoi rendere la gente troppo stanca per elaborare qualsiasi pensiero originale. Il centro di decisione nel cervello si stanca proprio come un muscolo. Quando è esaurito, le persone iniziano a fare degli errori logici e prevedibili. Ho trovato un sistema basato su questi errori apposta per te, vedrai che vale oro!

REGOLA N. 3: rendi EMOTIVAMENTE COINVOLTA la persona che vuoi mentalmente schiavizzare. Fatti amare profondamente oppure se hai una società, cerca di promuovere una cultura aziendale di estrema lealtà nei tuoi confronti. Altrimenti, trova un modo per collegare il loro successo al tuo, quindi se fai bene, loro faranno bene; e se fallisci, falliscono anche loro. Se lavori in un settore in cui il fallimento non è una possibilità (il governo, i servizi pubblici), prova a istituire un sistema di ricompense in cui i lavoratori fanno meglio o peggio in base all’anzianità. (Questo funziona anche con i rapporti affettivi malati se sei un tipo patito del “poliamore”.)

Faccio presente che se riuscirai a impostare un sistema in cui la lealtà personale e la devozione sono la prova della dignità del vostro partner come persona, è possibile far sì che chiunque ti ami. O almeno pensi di amarti. In effetti, qualsiasi combinazione di premi intermittenti e troppa stanchezza – senza considerare altre alternative – indurrà le persone a pensare di amarti anche quando ti odiano.

REGOLA 4: distribuisci premi a intermittenza, a volte sì, a volte no. La gratificazione intermittente è lo schema più avvincente che esista per rendere qualcuno dipendente a vita. Se una persona sa che schiacciando un pulsante esce una pallina, lo spingerà tutte le volte che le servirà una. Se sa che non produrrà mai una pallina, smetterà di premere il tasto. Tuttavia, se certe volte schiaccia il pulsante e la pallina esce fuori, ma altre volte non lo fa, la persona continuerà a spingerlo per sempre, anche quando avrà una quantità sufficiente di palline (come mai certe volte le palline restano lì dentro????). È lo stesso identico meccanismo del gioco d’azzardo, delle figurine da collezione, della maggior parte dei videogiochi, dell’Internet stessa e delle relazioni con persone disturbate.

Come fare tutto questo? È incredibilmente facile:

CERCATE DI ESSERE SEMPRE IN CRISI. L’incompetenza è un ottimo modo per portare avanti il vostro schema malato: se il vostro lavoro funziona regolarmente male o il partner che volete controllare commette degli errori che potete sfruttare, avete garantito la vostra serie di crisi. Anche la scarsa gestione del denaro funziona bene. Essere perennemente in crisi funziona bene anche quando lavorate in un settore in cui i clienti vanno e vengono in continuazione. Funziona anche quando vi circondate di persone che sono loro stesse in perpetua crisi. È inoltre possibile istituzionalizzare le crisi periodiche: i lavoratori della Sea Org e i reclutatori di élite per Scientology devono superare la produzione della settimana precedente durante la settimana successiva, altrimenti scattano gravi sanzioni. Perché questo è impossibile, le crisi regolari con l’avvicinarsi della scadenza sono assolutamente garantite.

Le crisi regolari svolgono due funzioni: tengono le persone troppo occupate a pensare e forniscono rinforzi intermittenti. Dopotutto, a volte vincono e, quando per lo più perdono, l’assaggio del successo ha già creato la dipendenza.

Ma perché alla fine la gente non dovrebbe rendersi conto che le crisi sono uno stato permanente delle cose? Perché avete spiegato tutto con parole che danno a loro tanta, ma tanta speranza!

Le cose andranno meglio quando… “avrò un nuovo lavoro. Sono cattivo con te ora perché sono stressato col lavoro, ma sono sicuro che tutto andrà per il verso giusto quando non lavorerò più in questo posto orribile.”

“Il cronogramma di produzione è una roba da matti, perché il cliente è pazzo. Abbiamo solo bisogno di superare questa fase. Un nuovo cliente arriverà e tutto andrà meglio.”

“Lei è di pessimo umore perché ha appena cambiato terapeuta. Starà meglio quando si abituerà al nuovo.”

Ora:

1.  la prima persona non è in realtà alla ricerca di un lavoro. (è troppo stressata per pensare di compilare le domande!);
2. la seconda ha sempre un cliente più pazzo dell’altro: perché tutti i clienti sono pazzi! (Oppure, meglio ancora, l’azienda è amministrata male, la linea di produzione viene spesso bloccata e i clienti perdono la testa.);
3. la terza persona è in cura con il “nuovo” terapeuta da un anno. (Mica da tre anni! Oppure da cinque!).

Le spiegazioni, però, sembrano plausibili e, di tanto in tanto, la persona ha una buona giornata o un ciclo di produzione procede senza intoppi…

Rinforzo intermittente + speranza = “Un giorno sarà così PER SEMPRE.”

L’accettazione delle crisi perpetue indica che il partner manovrato è troppo stanco per rendersi conto che niente di bello può mai durare a lungo.

TENETE BEN LONTANI I VERI PREMI. I premi in “le cose andranno meglio quando…” sono in genere senza riscontro – le cose UN GIORNO saranno come dovrebbero essere (bellissime) quando accadrà “la cosa magica”. I veri benefici – la felicità, la prosperità, l’avanzamento di carriera, una nuova casa, bambini – sono lontani. Sembrano essere “in programma”, ma non c’è nulla nella colonna DA FARE. Ad esempio, tutto andrà meglio quando ci trasferiremo nella nostra casetta in campagna... ma non c’è niente in termini di risparmi per la casa, nessun piano da salvare, nessuna casa scelta, nemmeno una regione del Paese stabilita. Oppure tutto andrà meglio quando avrò un nuovo lavoro, ma non si sta cercando da nessuna parte, non si sta controllando gli annunci, non si hanno le competenze che potrebbero portare REALMENTE a un nuovo lavoro, non ci sono piani concreti per imparare le abilità necessarie, e non si sa neanche che tipo di nuovo lavoro si vuole intraprendere. Le aziende hanno più difficoltà a darsi da fare per schiavizzare i loro dipendenti, per esempio, possono ritardare aumenti di stipendio e promozioni, promettere scatti nella carriera e poi giustificare il mancato adempimento della promessa con la mancanza di soldi, annullare programmi di formazione per mancanza di fondi, ecc.

STABILITE UN PICCOLO SUCCESSO SEMI-OCCASIONALE. Questo dovrebbe essere un compito quotidiano per tenere il vostro partner aggrappato a voi attraverso una possibilità di successo una tantum. Ad esempio, sapete che dovete prendere le vostre medicine in orari precisi… Ma è sempre troppo presto e siete assonnati, meglio rimandare al mattino seguente o farete tardi a lavoro; quando è notte, invece, e non avete sonno, scegliete di tenere  sveglio/a il/la partner fino a quando non vi addormenterete, rifiutandovi  di prendere alcunché; se volete interrompere un pasto dite che vi gira lo stomaco e “impostate” il vostro sangue in modalità “precariamente equilibrata” grazie a dei cali di zucchero; mettete in atto scoppi d’ira e crisi di pianto quando state male: è compito del vostro partner costringervi a prendere le medicine nell’orario giusto. Ogni volta che lui o lei vi ricorderà l’orario giusto, però, fatte scoppiare una lite: siete sempre occupati, oppure non fatevi ritrovare a casa, oppure avete mangiato troppo presto o troppo tardi per prendere le medicine, cosicché l’orario slitta o svanisce del tutto. Ogni tanto, però, prendete le vostre medicine al momento giusto e fatte funzionare tutto perfettamente. Il vostro partner assaggerà una scossa di successo e la speranza che avrete finalmente raggiunto un punto di svolta.

RIDUCETE IL TEMPO CHE HANNO PER LORO STESSI. Cercate di interrompere costantemente il loro lavoro convocando riunioni, controlli amministrativi, campane, fischietti, sveglie e scadenze varie. Oppure, se siete in coppia, diventate appiccicosi, cercate di chiamare la loro attenzione per brevi intervalli di tempo nell’arco di tutta la giornata (ma fatte capire chiaramente che non sono autorizzati a fare lo stesso con voi), stabilite alcuni compiti essenziali che non avete alcuna voglia di fare e poi delegate a loro la responsabilità di farli al posto vostro, stabilite alcuni compiti essenziali che non sono autorizzati a fare per conto proprio, costringendo loro a fare affidamento esclusivamente su di voi (dopodiché, fatte tutto lentamente, molto male o secondo il vostro personale programma). Assicuratevi che abbiano appena il tempo di gestire la crisi del momento e il compito del momento; e se non riuscite a stancarli fisicamente, prosciugateli emotivamente.

LEGATE IL VOSTRO SUCCESSO A QUELLO LORO. Le grandi aziende sono maestre in questo metodo. Tutto, dalla posizione sociale di ogni singolo lavoratore alla selezione dei generi alimentari nel negozio, dipende da quanto bene facciano il proprio lavoro e quanto bene l’azienda nel suo complesso lo stia facendo. Le aziende collaudate cercano di legare la percezione di sé dei loro lavoratori alla percezione del pubblico rispetto al proprio marchio. Un partner, invece, lo fa intrecciando i suoi successi e fallimenti a quelli dell’altro, anche quando le cose non dovrebbero essere mischiate. Una persona adulta e matura dovrebbe essere in grado di prendere le sue medicine senza l’aiuto del partner, dovrebbe saper cucinare anche per l’altro quando arriva l’ora e inghiottire le sue pillole in concomitanza dei pasti, tuttavia cosa accade in un sistema malato? Si delega la responsabilità di gestire le proprie cose direttamente sulle spalle dell’altro. La classica manipolazione implica dare la colpa per il vostro cattivo umore sempre al vostro partner: se non fossero così o se avessero fatto le cose correttamente, non vi sarete stressati/arrabbiati/ di pessimo umore.

ESTREMIZZATE TUTTO. Assicuratevi che non ci siano mai abbastanza soldi, tempo, condizioni, o stati d’animo, o qualsiasi altra cosa possa desiderare il vostro partner. L’impossibilità rende auto-perpetuanti i sistemi malati, perché non è mai possibile aggiustare il sistema se non c’è mai abbastanza tempo per pensare a una soluzione migliore. Tutti devono lavorare sodo e alla massima potenza, ma solo per impedire al sistema di crollare.

Tutte queste indicazioni servono per creare un brutto posto di lavoro o una cattiva relazione, che tuttavia genera dipendenza.

E voi che siete intrappolati in questo sistema, cosa provate?

Bene, vi precipitate a spegnere incendi nella speranza di far andar bene le cose.

Perché il vostro mondo crolla se smettete di farlo.

Ogni tanto riuscite a spegnere le fiamme per un attimo, convinti di averlo fatto perché state creando qualcosa di “molto più grande di voi”. Credete che le cose miglioreranno presto. E non potete smettere di credere. Già. Perché se smettete di credere, allora non sarete più in grado di andare avanti. No. Non riuscirete più a farlo perché tutto ciò che avete e tutto ciò che vi lega al sistema è il vostro bisogno di “farlo funzionare BENE”.

Non riuscite a vedere alcuna via d’uscita perché ci sono una serie di “cose” che vi bloccano. Potete pure provare una certa cosa, ma ci vorrebbe tempo e denaro, e voi non ne avete a disposizione. Vi è stato detto che riuscirete ad ottenere questo e quello… ma solo alla fine… quando succederà quell’altra cosa. Tuttavia, vi è stato detto anche che se mettete troppa pressione quella “cosa là” non potrà mai accadere, di modo che è meglio per voi tenere la testa bassa e aspettare. Alla fine, lo stress e il panico vi fanno sentire talmente “normali” che quando non ci sono fuochi da spegnere diventate “nervosi”. Perché? Perché sapete che la tregua non significa che le cose andranno meglio, ma che non siete ancora consapevoli di cosa non va.

E l’azienda o il partner sempre lì, a buttare giù una crisi dopo l’altra TUTTO IL TEMPO!

Alla fine diventate così “pazzi” che non riuscite a interagire con nessuno che non sia ugualmente pazzo. Le persone normali scappano via da voi dopo avervi detto, fin troppe volte, il quanto siete stupidi perché non riuscite a andar via dal sistema. Quindi, avete perso ogni controllo della realtà. Siete circondati da persone che vivono nella follia e che non riescono a vedere una via d’uscita, esattamente come voi. Passate tutto il tempo a dirvi l’un l’altro che è un peccato, ma che è così che funziona, che non c’è modo di aggiustare il sistema, ma che tutto andrà meglio quando succederà “la cosa”. Quando qualcuno sta un po’ meglio, allora vi guarda e dice: “Ehi, ragazzi, è pazzesco, adesso basta con tutta questa roba!“, ma è diventato un ingranaggio rotto all’interno del sistema. Le persone sane si rendono presto conto che non c’è nulla che possano fare per voi e si tirano indietro, scappano, lasciandovi soli con i vostri amici “pazzi”.

E alla fine pensate che sia normale vivere così…

Iniziate, quindi, ad avere fantasie suicide… Pensate di potervi uccidere. Ma no, cosa dico! Non state mica così male! Non pensate a questo tutto il tempo e non state nemmeno cercando di uccidervi. Vi augurate solo che avvenga qualcosa che vi faccia morire, ecco.

Un giorno toccate il fondo: la voglia di morire è diventata così grande che uscire dal sistema malato sembra un buon modo per suicidarsi. O forse siete così depressi che non vi interessa più niente, di niente, di niente. Forse vi siete resi conto di cosa accadeva prima. Forse avete capito che, mentre eravate lì, con la pillola in mano, il vostro partner era troppo impegnato a fare la Star per ingoiarla, e che alla fine non è malato come pensavate, ma semplicemente FOLLE. Ed è ora di farlo smettere. Forse capirete di essere dentro un sistema squilibrato, riuscirete a identificare il modello di persone che ottiene sempre una promozione, e vi renderete conto di non poter mai e poi mai qualificarvi per la mansione che vi avevano promesso.

Eppure resterete lì, in attesa che tante porte si aprano e cose fantastiche accadano: che la posizione che avete sempre sognato vi venga assegnata; che la scuola che intendevate andare offra una nuova borsa di studio per persone come voi – con la persona che gestisce le borse di studio che vi dice “confidenzialmente” che, con le vostre qualifiche, sarete certamente al primo posto… Oppure che riceverete un eredità di $ 100.000 da un vostro antenato, prima o poi.

Se pensate che potete avere esattamente tutto quello che volete, semplicemente allontanandovi dal sistema in cui siete invischiati, sappiate che succedono due cose, una dopo l’altra:

PANICO! TERRORE! IL CIELO CADRÀ SULLA MIA TESTA! HO PERSO TUTTO CIÒ CHE HO COSTRUITO E NON LO RITROVERÒ MAI PIÙ! Non c’è abbastanza stress, quindi c’è qualcosa che non va. Qualcosa di orribile sta succedendo e non so come fermarla, oh dio, cosa sta facendo il mio ex-ragazzo? Posso salvarlo da una distanza di sicurezza? Sono io la responsabile! Devo chiamare l’ufficio e assicurarmi che tutto vada bene! Devo assicurarmi che tutto quello che ho lasciato dietro è ok… perché senza di me tutto crolla e ora non sono più lì per sistemare le cose. Tutto sta andando a rottoli e tutte quelle persone innocenti si sentono ferite da me, ma posso risolvere tutto tornando indietro…

…Ora, rieccomi qui… mi sento molto meglio.

Per quanto mi riguarda è tutto finito, come se qualcuno avesse smesso di picchiarmi in testa con un martello. Non sapevo nemmeno che il martello fosse lì, ma ancora mi chiedo: perché ho lasciato che qualcuno mi martellasse la testa per tutto quel tempo? Cosa diavolo stavo pensando? Perché pensavo che tutto ciò avesse un senso?

Una volta che sarete fuori dal sistema, capirete che non ha alcun senso.

Le carote che vi venivano offerte erano per evitare la vostra comprensione dello schema malato.

Solo allora comincerete a comprendere veramente il quantitativo di stress che avete sopportato e verrette a conoscenza di fatti che non sarebbero mai stati creduti quando eravate dentro il sistema.

E il sollievo sarà più grande di quanto mai avete potuto immaginare quando eravate invischiati.

Ora, in questi ultimi paragrafi, mi rivolgo a TE.

A TE che non sei tra le persone alle quali mi rivolgevo prima.

A TE che sei il partner o il datore di lavoro che ha bisogno di istituire un sistema malato per ingabbiare le persone, dico: non ti preoccupare. Non è la fine del mondo, ora che tutti sanno. Ti senti un po’ male perché ti senti solo, perché la tua ex-amante se n’è andata a gambe levate; perché sei a corto di personale e i tuoi migliori dipendenti hanno migrato verso la concorrenza.

Ora, però, che conoscete il segreto per creare un sistema malato, sapete la verità:

Chiunque può restare invischiato nel sistema malato quando messo in moto abbastanza lentamente.

Chiunque può entrare nel tuo sistema malato se i tuoi standard sono abbastanza scarsi.

Qualsiasi sistema malato può soddisfare i tuoi bisogni se i tuoi bisogni sono primitivi.

Sì, tu avrai una nuova persona inserita nel posto vacante del tuo sistema in pochissimo tempo.

Ora esci. Vai a trovare del sangue fresco…

Ricordati però di una sola cosa: NON PRENDERTI LA FATICA DI ADATTARE IL TUO SCHEMA ALLA PERSONA, MA ADATTA LA PERSONA AL TUO SCHEMA.